Machen Sie die Geschäftsführung auf sich - und auf die von Ihnen erbrachten Leistungen - aufmerksam. Rechtliche Hinweise zur Nutzung. Viel Erfolg . Sie ist in vielen Nachträgen zum Arbeitsvertrag zu finden. Wie wird der November abgerechnet? Gerne auch per pn. Ein solches Schreiben beinhaltet nicht nur Informationen, sondern ist auch eine … Um nicht mit der Tür ins Haus zu fallen, gehört es sich aber, den Arbeitgeber vorher höflich schriftlich um einen Gespräch zu bitten. Gehaltserhöhung nach der Probezeit kenne ich auch nur in Fällen, bei denen es entweder bei der Einstellung bereits so vereinbart wurde oder der Arbeitnehmer extrem postiv auffällt. Gehaltserhöhung Dort heißt es: „Während einer vereinbarten Probezeit, längstens für die Dauer von sechs Monaten, kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden.“ In der Probezeit gilt also gewöhnlich eine Kündigungsfrist von zwei Wochen. Literaturhinweise. Falls Ihr Arbeitgeber einen Vordruck für einen Antrag auf Lohnerhöhung hat, füllen Sie diesen aus und reichen ihn in der Personalabteilung ein. Ich beziehe mich hiermit auf Ihre Zusage im Gespräch vom (Datum) in dem Sie ankündigten, dass eine Gehaltserhöhung nach Ablauf der Probezeit in einem erneuten Gespräch zu regeln sei. Nur wenn in Ihrem Arbeitsvertrag steht, „am Ende der Probezeit wird das Gehalt überprüft“, haben Sie einen Anspruch – und auch das nicht auf Erhöhung, sondern auf Überprüfung. Ob schon beim Vorstellungsgespräch, bei einem Wechsel des Jobs / der Aufgaben oder die Beendigung der Probezeit. Im 7. Denn nun geht es ums Ganze. Die Sachbearbeiterin nahm dazu ein Muster und passte es individuell auf den neuen Mitarbeiter an. Kündigung in der Probezeit - Gehaltserhöhung Arbeitsrecht Re: BIG4 Gehaltserhöhung nach Probezeit. Musterbrief Gehaltserhöhung Arbeitnehmer kostenlos Mustervertragstext. Wie man eine Erhöhung per E-Mail beantragt - Festival Blog